5 tapaa, joilla voit ottaa yhteyttä liikemiehiin
Tuottajan huomautus: Joku Quorassa kysyi: Mitkä ovat todistetut menetelmät ottaa yhteyttä menestyviin liikemiehiin? Täällä on yksi parhaista vastauksista se on vedetty langasta.
1. Sähköpostin esittely
Kultainen sääntö on, että jos saat ystäväsi suosittelemaan sinua, olet mukana. Napauta sosiaalista piiriäsi ja katso, kuka tiedät voivan esitellä sinut kenelle haluat tavata. Pyydä heitä tekemään yksinkertainen sähköpostin esittely - ”Hei, halusin vain yhdistää sinut Coleen täällä. Cole tekee ja luulen, että hän olisi loistava resurssi! Annan teille viedä sen täältä. '
Ihmiset haluavat työskennellä ystävien kanssa. Joten pyydä ystäviä esittelemään sinut ystävilleen. Jne.
2. Vuorovaikutus sosiaalisessa mediassa
Olen vakaasti sitä mieltä, että seuraavan 10 vuoden aikana 'jatkaminen' on menneisyyttä. Sen sijaan me tuomitsemme toisiamme digitaalisten, reaaliaikaisten ja reaaliaikaisten jatkojemme perusteella - jotka tunnetaan myös nimellä sosiaalinen läsnäolomme. Kenen kanssa haluat mieluummin puhua / tehdä liiketoimintaa / vuokrata? Lapsi, jolla on paperiarkki, jossa kerrotaan missä hän valmistui ja mitä kesäleirejä hän työskenteli varttuessaan? Tai lapsi, jolla on 10 000 seuraajaa sosiaalisessa mediassa ja joka on aktiivinen bloggaaja ja jolla on suhteita muihin kirjoittajiin / sisällöntuottajiin siinä kapealla tilassa? Se ei ole järkevää.
Rakenna itsesi toimialalle, johon haluat puuttua, ja käytä sosiaalista läsnäoloasi vipuna. Luota minuun, tämä taktiikka toimii.
Kun olet rakentanut itsesi hieman (vähintään 1-2 kt), sinun on aloitettava tavoittelu, vuorovaikutus heidän kanssaan ja keskustelujen aloittaminen avaruuden muiden ajatusjohtajien välillä.
3. Sähköposti / sosiaalinen tiedottaminen
Joskus tarvitsee vain kysyä. Ehdotan sähköpostia, vaikka olen kuullut menestyksen löytyvän myös Twitterin kautta. Valitse kuka haluat ottaa yhteyttä ja ammu heille viesti. PIDÄ LYHYT. Jotain tapaa: 'Hei, halusin tavoittaa, koska. Jos sinulla on 30 minuuttia aikaa varata joskus tällä viikolla, haluaisin tavata kahvia hakemaan aivojasi vähän. ' Jos kahvi ei ole keikkasi, pyydä nopea 15 minuutin puhelu.
Tärkeintä tässä on kaksi asiaa: yksi osoittaa innostuksesi halusta oppia ja 2, mitä voit antaa heille vastineeksi. Jos sinulla ei ole mitään tarjottavaa vastineeksi, niin # 1 on todella erotuttava. Puhu sydämestäsi. Osoita, että olet nälkäinen ja innokas oppimaan, ja olisit yllättynyt siitä, kuinka monet ihmiset palaavat positiivisilla sanoilla. Muista vain: he ovat kiireisiä ihmisiä, joten PIDÄ LYHYESTI.
4. Puhu kaikille
Kaikkialla, missä usein vierailet, sinun pitäisi tuntea siellä vähintään 5 ihmistä. Paikallinen kahvila? Kuntosali? Klubi? Sinun pitäisi tuntea vakituiset ja vakituiset tuntea sinut. Miksi? Koska et koskaan tiedä kuka tietää kuka. Olen tavannut niin monia hienoja liikekontakteja kuntosalin kautta. Ilmoita itsestäsi ja näet mahdollisuudet lyödä sinua kasvoille.
5. Nosta puhelin
Sinun olisi yllättynyt, kuinka yksinkertaista mutta tehokasta tämä on. Monet ihmiset eivät halua käsitellä puhelun aikatauluttamista sähköpostitse, ja riemuitsevat helposti. Sen sijaan anna heille vain rengas toimistossa ja ystävystyä sihteerinsä kanssa. Jos pääset heidän luokseen, hienoa. Jos ei, ei kovia tunteita. Mutta tämä on paljon helpompaa kuin ihmiset odottavat.
Kaikki sanottu, muista, että ihmiset haluavat opettaa niille, jotka näkevät olevan investoinnin arvoisia. Mitä opettajat hyötyvät opetuksesta? Tyytyväisyys heidän opetustensa ilmentymisestä ja kasvamisesta oppilaassa. Paras tapa tehdä tämä on osoittaa arvon alallasi - siksi mainitsin itsesi kasvamisen online-vaikuttajana kapealla markkinoilla. Mitä enemmän arvoa sinulla on, sitä enemmän ihmiset ovat valmiita (ainakin) keskustelemaan kanssasi 15 minuutin ajan ja vastaamaan kysymyksiisi.
lainaukset todellisista Beverly Hillsin kotiäidistä
Tarkoitan, että varmista, että investoit paljon itseesi, ennen kuin pyydä muita investoimaan sinuun.
Lue tämä: Kuinka voin motivoida itseäni työskentelemään kovasti? Lue tämä: Mentorit ja mentorointi: Mikä tekee ihmisestä hyvän mentoroitavan?