Perustaja perjantai: Ritual Perustaja, Katerina Schneider


#ByWomenForWomen -yhtiönä rakastamme juhlia muita brändejä, joita johtavat muut naispuoliset perustajat. Uusi sarja, perustajaperjantai, on mahdollisuus tutustua joihinkin näistä erottuvista naisista, mukaan lukien oma Heidi Zak!

Mikä todella menee synnytystä edeltävään vitamiiniin? Luulisi vain naisten ja heidän vauvojensa terveellisiä asioita. Mutta kun Katerina Schneider oli raskaana ensimmäisen lapsensa kanssa, hän luki etiketin ja oli järkyttynyt nähdessään, että monet vitamiinien ainesosista olivat sellaisia, joita hän vältteli talon ympäri! Itsensä julistama epäilijä Katerina lähti pian sen jälkeen rakentamaan yrityksen, joka oli avoimesti käyttämiensä ainesosien suhteen, ja Rituaali on syntynyt. Istuimme Katerinan kanssa kuulemaan, kuinka hän rakensi kulttisuosikin ja mitä hän on oppinut matkan varrella.


Miksi aloitit yrityksesi?

Ritual-idea tuli henkilökohtaisesta tarpeesta. Olin sijoittaja LA: ssa, joka hoiti riskipääomarahastoa, ja tulin raskaaksi ensimmäistä kertaa. Aloin huolehtia paljon enemmän siitä, mitä laitoin ja kehoni, koska panokset olivat korkeammat. Olin järkyttynyt saadessani selville, että raskauden aikana käyttämäni prenataaliset vitamiinit sisälsivät samat potentiaalisesti haitalliset ainesosat, joita yritin kovasti välttää koko talossani. Tein lisää tutkimusta ja kutsuin joukon ystäviä kyselemään, mitä vitamiineja he käyttivät. Sain sellaisia ​​asioita kuin 'luonto jotain' tai 'keltainen pullo, jossa on ruskea korkki'. Tuotemerkin affiniteetti oli nolla. Tuntui hullulta, että kukaan ei rakentanut sukupolvellemme tuotemerkkiä, joka oli puhdas, tehokas ja avoin. Sieltä matkani alkoi vitamiinien skeptikkona rakentaen tuotemerkkiä muille skeptikoille.


käytä rintaliivejä sänkyyn

Mikä oli yksi haaste, jonka voitit yrityksesi alkuaikoina?

Opin nopeasti, että palkkaaminen on yksi tärkeimmistä ja haastavimmista työpaikoista, joita sinulla on toimitusjohtajana. Tein virheen varhaisessa vaiheessa palkatessani kokemusta kulttuurista. Palkkasin ihmisiä, joilla on hullut sukutaulut, vuosien kokemus ja sivuutetut kulttuuriarvot. Mikään ei voi korvata kulttuuria. Reid Hoffman sanoi sen parhaiten podcastissaan. Ensimmäiset 50 palkattua työntekijää ovat kulttuurin perustajia ja muokkaavat todella yrityksesi DNA: ta.


Oliko ketään, joka auttoi tietä yrityksellesi tai yrittäjätiellesi?

Äitini on aina ollut suuri inspiraatio elämässäni. Muutimme Ukrainasta 4-vuotiaana vain muutamalla matkalaukulla ja 50 dollarilla. Hän ei puhunut englantia, mutta päätyi käymään kauppakoulussa kasvattaessaan kahta lasta ja laskeutui työhön Wall Streetillä. Hän näytti minulle aikaisin, että naiset pystyvät niin paljon. On mahdollista luoda perhe ja menestyä uralla.


Kuinka kuvailisit itseäsi kolmella sanalla?

Misfit, skeptikko ja wannabe-tutkija.


Milloin ja missä olet onnellisin?

Olen onnellisin, kun olen kotona perheeni ympäröimänä tai töissä kaivamassa tuotteemme takana olevaa tiedettä.


Jos voisit antaa nuoremmalle itsesi neuvoja, mitä kerrot hänelle?

Käsken häntä asettamaan etusijalle enemmän omavaraisuuden ja tuntemaan syyllisyyttä vähemmän.

Mikä on mottosi?

mitä alusvaatteet sanovat sinusta

Vähemmän on enemmän. Olemme jopa merkinneet sen (vitamiiniluokalle).

Mikä on mielestänne yksi yrittäjänä ajattelemistanne vaikeimmista esteistä, joita naisyrittäjien on voitettava?

Oletus, että naisten on valittava perhe tai ura. Sinulla voi olla molemmat.

Mikä on paras neuvosi, jonka olet koskaan saanut?

Paras neuvo, jonka olen koskaan saanut, oli mieheltäni. Kun aloitin Ritualin aloittamisen, minulle kerrottiin kerta toisensa jälkeen, että tarvitsin toisen perustajan. Mieheni kertoi minulle, että sen sijaan, että toisin perustajan, voisin palkata ihmisiä täyttämään kokemukseni aukot. Hän oli oikeassa. Muodostimme uskomattoman tiimin tutkijoita, sähköisen kaupankäynnin asiantuntijoita, teknikkoja ja luovia henkilöitä, jotka kaikki tuntevat minulle kumppaneita.