Naisten tasa-arvo: Perustajien tulipesäkeskustelu ThirdLoven päämajassa

Juhlistaen naisten tasa-arvopäivää tänä vuonna, ThirdLove HQ isännöi naispuolisia perustajia tulipalon keskusteluun naisten johtajuudesta, voimaannuttaen tulevia sukupolvia ja vielä tehtävää kovaa työtä. Vaikka pidämme joka päivä mahdollisuutena puolustaa naisten yhtäläisiä oikeuksia, käytimme tilaisuutta kutsua vieraita kuulemaan paneelijemme puhuvan tärkeistä asioista, jotka vaikuttavat naisiin tekniikan alalla.


27. elokuuta ThirdLove -yhtiön perustaja ja toimitusjohtaja Heidi Zak, Rocksboxin perustaja ja toimitusjohtaja Meaghan Rose ja Magdalena Yeşil, Broadway Angelsin perustaja ja kirjan kirjoittaja.Käynnistä: Kuinka älykkäät naiset voittavat uudessa taloudessa, otti vaiheen jakamaan kokemuksiaan ja oppituntejaan yleisölle. Yli 100 vierasta kokoontui atriumiin, kun ThirdLoven strategia- ja suunnittelupäällikkö Veronique Powell moderoi keskustelua. Katso joitain tapahtuman kohokohtia alla!

Veronique Powell, Heidi Zak, Magdalena Yeşil ja Meaghan Rose ThirdLove HQ Fireside Chatissa


(Vasemmalta oikealle) Veronique Powell, Heidi Zak, Magdalena Yeşil ja Meaghan Rose

Suurimpiin haasteisiin, joita he ovat kohdanneet naispuolisina perustajina

”Vastaukseni tulee olemaan epätavallinen. Olen ajatellut, että naisena oleminen oli minulle yleensä etu, ei miinus. Joillakin tavoin, jos et usko sitä, se tulee olemaan niin vaikeaa. Sinun täytyy nousta joka aamu ja sanoa: 'Itse asiassa minulla on etu.' Rahan pyytäminen ei ole helppoa, eikä hylkäämistä ole helppoa. ' - Magdalena


'Yksi mielenkiintoisimmista riskipääomasijoituskokouksista, joita minulla on ollut viimeisten kuuden vuoden aikana, oli tapaaminen, jossa Dave, perustajani ja aviomieheni, vietimme tunnettua yritystä ja hän oli todennäköisesti noin 30-vuotias, osakkuusyritys, ja lopussa Kokouksen aikana hän katsoi yli ja hän oli kuin: 'Tiedätkö, me investoimme vain asioihin, jotka todella ymmärrämme.' En voinut uskoa sitä. Tarpeetonta sanoa, ettei hän antanut meille rahaa. ' - Heidi

'Tilastot voivat olla niin masentavia, joten tapa, jolla ajattelen sitä, on se, mikä on hallinnassani? Luulen, että se on minulle niin voimaannuttavaa, kun näen toisen naisen, joka ei tiedä kuinka mahtava hän on, joka on anteeksiantamaton siitä, mitä hän haluaa, ja sitten ajattelen itsekseni, että nainen haluan olla. Ja se todella inspiroi minua, kun käyn erityisen turhauttavan varainhankintakeskustelun. ' - Meaghan


Matkan varrella kokeneista epäonnistumisista

'Luulen takaisin ThirdLoven alkuaikoille, ja mielestäni noin 90 prosenttia asioista meni pieleen ja vain 10 prosenttia asioista meni oikein. Vietin erittäin paljon aikaa tehtaallamme alas [Meksikossa] yrittäen saada tehdas käyntiin. Ja huomasimme nopeasti, että laatua ei ollut, ja meidän oli siirryttävä Meksikosta Aasiaan ja menettää satoja tuhansia dollareita. Ja me itse asiassa melkein menimme siitä ja onnistuimme toipumaan hampaiden iholla. Tee asiat aina kiireellisesti ja nopeasti äläkä odota, että asiat paranevat. ' - Heidi

”Emme voineet saada rahoitusta, ja meni kolme vuotta työskentelemään nollapalkalla. Lopulta tajusin perustajani kanssa, että se ei vain tapahdu meille. Joten sen sijaan, että saisimme tämän uskomattoman murskata ja pettynyt ja vain luopuvan, sanoimme: 'OK, kenen kanssa voimme olla kumppanina?' Et voi antaa oman egosi häiritä. ' - Magdalena


kolmas rakkaus vs victoria salaisuus

”Ennen kuin aloitin Rocksboxin, aloitin toisen koruyrityksen nimeltä Urban Gem, joka oli valtava epäonnistuminen. Yrityksen näkökulmasta ei tullut mitään. Mutta se oli niin uskomaton oppimiskokemus. Uskon todella, että jos epäonnistut todella, jos saat arvoa tästä kokemuksesta ja siirryt eteenpäin asioihin, joita teet tulevaisuudessa? Kaikki on osa samaa tarinan kaarta. ' - Meaghan

Sukupuolten palkkaeron torjumisesta

'Mielestäni suurin asia on, että olet suurin puolustajasi, ja sinun on myös varmistettava, että muut ihmiset ymmärtävät sen ja tukevat sinua. Kyse ei ole vain sinusta, vaan myös vaikutuksestasi organisaation muihin. ' - Heidi


”Yksi niistä asioista, joita todella kannatan, on itse asiassa saman työn palkkojen tarkastaminen. Miksi tämä on niin vaikea käsite ihmisille? Meidän on maksettava saman työtä tekeville ihmisille tasavertaisesti. ' - Magdalena

”Se palaa ajatukseen oman ajan ja oman arvon arvostamisesta ja siihen sijoittamisesta. Tämä tarkoittaa keskustelua esimiehesi kanssa ja sanomista: ”Katso, haluan työskennellä tämän palkan saavuttamiseksi, mitä se vaatii?” Ja harkitsemaan tiimisi ihmisten menestymistä. Se ei ole jälkikäteen, sinun on hoidettava oma urasi. ' - Meaghan


Paras neuvo, jonka he ovat koskaan saaneet

'' En vain anna sen päästä minulle. 'Se positiivinen energia kantoi päivää. Olen yksi niistä ihmisistä, joilla on hieno päivä tai huono päivä, mutta kannan itseäni todella hyvin ja menen nukkumaan. Ja kaikki hirviöni tulevat esiin, ahdistukseni, suruni, joten minun on muistettava tämä motto. ' - Magdalena

'Se on yksi ThirdLove-arvoistamme, joka on joka päivä uusi päivä. Nouset aamulla ja sinulla on valinta, jonka teet joka päivä henkilökohtaisesti, ammattimaisesti, ystävänä, vanhempana. Sinun on muotoiltava joka päivä uudelleen, koska elämä on niin nopeatempoista. ' - Heidi

kuinka usein sinun pitäisi pestä rintaliivit

'Se on todella yksinkertainen sanonta: Älä ota sitä henkilökohtaisesti. Asiat, jotka ihmiset antavat sinulle, kommentoivat he tai antavat sinulle palautetta jollakin tavalla, heijastavat enemmän heitä ja heidän omaa ajattelutapaansa ja henkistä malliaan maailmasta kuin heijastusta sinusta. Sinun on tavallaan laitettava asiat asiayhteyteen vain objektiivisesti ja valittava mitä otat mukaan ja mitkä jätät taakse. ' - Meaghan

Heidän mottonsa

'Tee se tapahtumaan.' - Heidi

'Ei pahoillani.' - Magdalena

'Elämä on kaunista.' - Meaghan

Kenen meidän pitäisi kutsua seuraavaan Founders Fireside Chatiin? Haluaisimme kuulla ehdotuksesi alla olevissa kommenteissa!